Spel van verlangens (Spel)
Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag. U heeft daarbij niet alleen te maken met uw eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om u heen en met de behoeften die u vanuit de samenleving worden opgedrongen. Zo wordt het leven een 'Spel van verlangens', waarbij de centrale vraag is: Waar heeft u nu echt behoefte aan? De bedoeling van dit spel is u te helpen bij het orde scheppen binnen de wirwar aan behoeften, zodat u van daaruit keuzes kunt maken voor gedrag dat zo goed mogelijk aansluit bij uw wensen.
Prijs:
€ 28
Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag. U heeft daarbij niet alleen te maken met uw eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om u heen en met de behoeften die u vanuit de samenleving worden opgedrongen. Zo wordt het leven een 'Spel van verlangens', waarbij de centrale vraag is: Waar heeft u nu echt behoefte aan?
De bedoeling van dit spel is u te helpen bij het orde scheppen binnen de wirwar aan behoeften, zodat u van daaruit keuzes kunt maken voor gedrag dat zo goed mogelijk aansluit bij uw wensen. Het spel is heel geschikt voor coaching, uiteenlopende groepen, teams en intervisie.
Het uitgangspunt bij het 'Spel van verlangens' is dat de mate waarin een behoefte al dan niet wordt vervuld, niet alleen invloed heeft op de wijze waarop u zich voelt, maar ook op uw gedrag. Het spel bestaat uit 144 kaarten, verdeeld over 3 groepen:
1. Behoeften. Deze kunnen heel uiteenlopend zijn, bijvoorbeeld: aandacht, luxe, ontspanning, ergens bij horen of een gezond lichaam.
2. Effecten op gevoelens. We hebben hierbij gekozen voor onprettige gevoelens die het gevolg kunnen zijn van (deels) onvervulde behoeften. Voorbeelden van deze gevoelens zijn: afgewezen, angstig, ontevreden of jaloers.
3. Effecten op gedrag. Behoeften die niet of slechts gedeeltelijk worden vervuld, kunnen leiden tot allerlei vormen van ongewenst gedrag. Bijvoorbeeld teveel of te weinig eten, piekeren, klagen of zichzelf wegcijferen.
Vergroting van inzicht in de samenhang tussen behoeften, gevoelens en gedrag is niet alleen zinvol voor uzelf, maar het zorgt er ook voor dat u anderen beter gaat begrijpen. Deze inzichten kunnen u helpen op een zo prettig mogelijke manier met uzelf en anderen om te gaan. In de instructies bij het spel zijn vijf spelvormen beschreven.
| Titel / ondertitel | Spel van verlangens (Spel) / Waar heb je echt behoefte aan? |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coachen, Coaching, Persoonlijke effectiviteit, Spel, Teams |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9789074123211 |
| Uitgever | Gerrickens Training & Advies |
| Auteur(s): | Peter Gerrickens, Marijke Verstege |
 |
Waarden- en Normenspel (Spel) De bedoeling van dit spel is u met anderen in gesprek te brengen over waarden en normen. De centrale vraag hierbij is: Wat vind ik belangrijk? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 3 groepen: 1. |
|
|
|
 |
Werkplezier Spel (Spel) Hebt u plezier in uw werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is uw antwoord 'ja', dan is de kunst om dit zo te houden. Als u 'neen' zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of u daar zelf iets aan kunt doen. |
|
|
|
 |
Eigen Wijsheden Spel (Spel) Citaten zijn sinds mensenheugenis voor velen een inspiratiebron. Het is de kunst om met weinig woorden veel te zeggen. Citaten kunnen u helemaal helpen bewust te worden van de wijze waarop u tegen bepaalde onderwerpen of het leven als geheel aankijkt. |
|
|
|
 |
Vaardighedenspel (Spel) Met het 'Vaardighedenspel' kunt u op speelse wijze nagaan of u over de juiste vaardigheden beschikt om de omgang met uzelf en anderen zo prettig en effectief mogelijk te maken. |
|
|
|
 |
Kwaliteitenspel PLUS (Spel) 'Kwaliteitenspel PLUS' is een vereenvoudigde versie van het 'Kwaliteitenspel'. Daarbij is bijvoorbeeld 'flexibel' vervangen door 'niet moeilijk doen', 'ambitieus' door 'veel willen bereiken' en 'enthousiast' door 'met plezier dingen doen'. |
|
|
|
 |
Samen vernieuwen in de praktijk (Spel) Dit boek en de bijbehorende werkvormen bieden handvatten voor het werken aan het vinden van slimme oplossingen voor lastige vraagstukken. Het is gebaseerd op het onderzoek naar leren en innoveren dat de afgelopen jaren door de auteurs is verricht. |
|
|
|
 |
Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel) 'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. |
|
|
|
 |
KOOTSJ: Uw Coachtalent spelenderwijs in kaart (Spel) 'KOOTSJ' is een kaartspel voor iedereen die te maken heeft met vraagstukken, gespreksvoering en begeleiding. Spelenderwijs komt u tot nieuwe inzichten, vindt u antwoordend leert u de finesse van het coachen. |
|
|
|
 |
Sterrenteams - Samenwerken in teams (Spel) Het doel van dit spel is om op speelse wijze bezig te zijn met kennis en vaardigheden, maar vooral ook met gevoel, motivatie en inspiratie! Die laatste drie zijn immers de bron voor het opdoen van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden. |
|
|
|
 |
Samenspel in teams (Spel) 'Samenspel in teams' is een aantrekkelijk en laagdrempelig businessspel dat coaches en ook managers met hun medewerkers kunnen gebruiken in hun begeleiding van competentieontwikkeling als samenwerking, afstemming en teamopbouw. |
|
|
|