Samen vernieuwen in de praktijk (Spel)
Dit boek en de bijbehorende werkvormen bieden handvatten voor het werken aan het vinden van slimme oplossingen voor lastige vraagstukken. Het is gebaseerd op het onderzoek naar leren en innoveren dat de afgelopen jaren door de auteurs is verricht. Deze studies en de resultaten ervan hebben zij beschreven in diverse wetenschappelijke en praktijkgerichte artikelen, congresbijdragen en een proefschrift.
Prijs:
€ 55
Dit boek en de bijbehorende werkvormen bieden handvatten voor het werken aan het vinden van slimme oplossingen voor lastige vraagstukken. Het is gebaseerd op het onderzoek naar leren en innoveren dat de afgelopen jaren door de auteurs is verricht. Deze studies en de resultaten ervan hebben zij beschreven in diverse wetenschappelijke en praktijkgerichte artikelen, congresbijdragen en een proefschrift.
Ambitie van de auteurs is om de resultaten ook toepasbaar te maken voor de praktijk. Juist omdat het onderzoek aanknopingspunten bevat om te werken aan vraagstukken die zich voordoen in de werkpraktijk van alledag. Dat was de belangrijkste reden om dit boek te maken en de werkvormen uit te werken. De beschreven principes en werkvormen zijn allemaal beproefde manieren van werken waar de auteurs zelf al veel ervaring mee hebben opgedaan en die hun waarde hebben laten zien voor vernieuwingstrajecten.
| Titel / ondertitel | Samen vernieuwen in de praktijk (Spel) / Toolbox om werk te maken van innovatie |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Innovatie, Oplossingsgericht werken, Samenwerken, Vernieuwing, Werkvormen |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9789031374663 |
| Uitgever | Springer |
| Auteur(s): | Suzanne Verdonschot, Paul Keursten, Marloes van Rooij |
 |
Kennismakingsspel (Spel) Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. |
|
|
|
 |
Het Drijfverenspel (Spel) Een ideaal hulpmiddel bij het verkrijgen van inzicht in drijfveren van uzelf en anderen. Het Drijfverenspel is gebaseerd op het werk van de Zwitserse gedragswetenschapper Dr Eduard Spranger. |
|
|
|
 |
Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel) 'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. |
|
|
|
 |
Het zin in werk spel (Spel) Wat verwacht ik van mijn werk? En wat kan mijn werkgever van mij verwachten? Waar ligt mijn passie en waar zie ik als een berg tegenop? Met 'Het zin in werk spel' gaat u op zoek naar antwoorden op deze en vele andere indringende vragen. |
|
|
|
 |
Reflectiespel 2 (Spel) Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot. Het helpt u effectiever te handelen als professional, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect hiervan op anderen. |
|
|
|