Qpacity, spelen met competenties (Spel)
Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops. Kluwer biedt u nu een totaalconcept om praktisch aan de slag te gaan met competenties: Qpacity.
Prijs:
€ 250
Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops. Kluwer biedt u nu een totaalconcept om praktisch aan de slag te gaan met competenties: Qpacity.
Qpacity bestaat uit het boek 'Invoeren van competentiemanagement' en het spel Qpacity, spelen met competenties. Het boek biedt u een systeem om op grondige, doordachte en praktische wijze vorm te geven aan competentiemanagement. Omdat het systeem bottom-up werkt in plaats top-down, wordt het gedragen door de hele organisatie. Het spel zorgt ervoor dat alle medewerkers inzicht krijgen in de competenties en het houdt ze actief betrokken bij competentie-ontwikkeling, zowel op individueel niveau als in teams. Zodoende geven medewerkers zelf voeding aan de invulling van competentiemanagement in uw organisatie.
Door het competentiemanagementsysteem te koppelen aan een spelvorm geeft u het geheel een speels karakter en is het voor iedereen toegankelijk en snel inzichtelijk. Het laat uw medewerkers letterlijk gezamenlijk spelen met competenties en dit haalt de beladenheid uit uw competentiemanagementproject. U vergroot door middel van dit spel de acceptatie van het systeem in alle gelederen. Het spel is voorzien van een duidelijke handleiding.
| Titel / ondertitel | Qpacity, spelen met competenties (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Competentiemanagement |
| Rubriek | Personeelsmanagement |
| Ean | 9789013007749 |
| Uitgever | Kluwer |
| Auteur(s): | Bernadet Bijsterbosch |
 |
Oplossingsgerichte Wegwijzers voor individuen (Spel) Oplossingsgerichte wegwijzers zijn een speels, doelgericht en eenvoudig instrument voor zelfcoaching, geschikt voor iedereen die iets wil veranderen of bereiken. |
|
|
|
 |
Competentiespel (Spel) Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen. |
|
|
|
 |
Het POPpingspel (Spel) Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. |
|
|
|
 |
Bilancia I - Investors in People-spel (Spel) Het 'Investor in People-spel' is ontworpen om mensen op een leuke manier kennis te laten maken met de standaard van 'Investors in People'. |
|
|
|
 |
Het teamspel (Spel) Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet. |
|
|
|