Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel)
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties. Het gaat daarbij niet alleen over het leren in het kader van een opleiding, cursus of training, maar ook over leren op de werkplek en in het leven van alledag.
Prijs:
€ 30
De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties. Het gaat daarbij niet alleen over het leren in het kader van een opleiding, cursus of training, maar ook over leren op de werkplek en in het leven van alledag.
Het spel is bestemd voor professionals die zich bezighouden met of verantwoordelijk zijn voor het leerproces van anderen, bijvoorbeeld docenten, trainers, (praktijk-) begeleiders, coaches, hulpverleners en managers.
Centraal in het spel staat de persoon die leert of zich ontwikkelt. Het uitgangspunt daarbij is dat er vijf factoren zijn die een rol spelen bij het scheppen van een optimale leersituatie:
- Leermotieven: Waarom leer ik?
- Manieren van leren: Hoe ga ik het liefste te werk bij het leren?
- Leervaardigheden: Wat moet ik kunnen om effectief te leren
- Leervoorwaarden: Wie en wat heb ik nodig om prettig te leren?
- Leerbelemmeringen: Wie of wat belemmert mij bij het leren?
Afhankelijk van de situatie kan de nadruk liggen op een of meerdere van deze factoren, al dan niet in onderlinge samenhang.
Er is ook een Engelse versie van het spel verkrijgbaar via Managementboek.nl.
| Titel / ondertitel | Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Ontwikkelingspsychologie, Persoonlijke effectiviteit, Spel |
| Rubriek | Persoonlijke effectiviteit |
| Ean | 9789074123228 |
| Uitgever | Gerrickens Training & Advies |
| Auteur(s): | Peter Gerrickens, Marijke Verstege, Zjev van Dun |
 |
Gevoelswereldspel (Spel) De bedoeling van dit spel is u met anderen in gesprek te brengen over de wijze waarop u situaties, mensen of een organisatie ervaart. Als gevolg daarvan zult u niet alleen bewuster worden van uzelf, maar kunt u ook anderen beter gaan begrijpen. |
|
|
|
 |
Keuzespel (Spel) De bedoeling van dit spel is je te helpen het maken van keuzes, zodat deze makkelijker gaan of van betere kwaliteit zijn. Het spel is ook bestemd voor professionals die anderen helpen bij het maken van keuzes. |
|
|
|
 |
Waarden- en Normenspel (Spel) De bedoeling van dit spel is u met anderen in gesprek te brengen over waarden en normen. De centrale vraag hierbij is: Wat vind ik belangrijk? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 3 groepen: 1. |
|
|
|
 |
Opvoedingsspel (Spel) 'Het Opvoedingsspel' helpt u bij het opvoeden van kinderen en jongeren. Op een laagdrempelige en overzichtelijke manier maakt u opvoeding bespreekbaar en krijgt u er meer inzicht in. |
|
|
|
 |
Relatiespel (Spel) Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties. U bespreekt bijvoorbeeld wat u belangrijk vindt in een relatie, hoe u problemen kunt voorkomen of wat u zelf te bieden heeft in een relatie. |
|
|
|
 |
Terugblik & vooruitblik (Spel) ‘Terugblik & Vooruitblik’ is een inspirerend, leerzaam en vooral erg leuk spel voor vrienden, familie en collega’s. Heel geschikt voor oudejaarsavond, een verjaardag, een reünie, een jubileum of een verhuizing . |
|
|
|
 |
Het onderhandelspel (Spel) Onderhandelen is een spel, dat weet iedereen. De kunst daarbij is om te winnen, en tegelijkertijd de tegenpartij het gevoel te geven dat hij of zij gewonnen heeft. |
|
|
|
 |
Blik op jong talent (Spel) ‘Blik op jong talent’ helpt jongeren bij het maken van een goede studie- en beroepskeuze. Het laat ze nadenken over vragen als Wat kan ik? Wat vind ik leuk? En Wat wil ik? Met de prikkelende vragen uit dit spel ontdekken jongeren op een leuke en laagdrempelige manier waar ze aanleg voor hebben en hoe ze hun toekomst willen vormgeven. |
|
|
|
 |
Inspiratiespel (Spel) Het 'Inspiratiespel' geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen: 1. |
|
|
|
 |
Intuitiekaarten (Spel) Geef uw intuïtie de ruimte. Zinvolle vragen verdiepen het inzicht in uzelf, uw situatie en de mensen om uw heen. Het zijn deuren naar uw eigen innerlijke wijsheid. |
|
|
|