Intervisiespel (Spel)
Hoe kunt u de intervisie fris en levendig houden? Hoe zorgt u ervoor dat iedereen betrokken blijft en een goede inbreng heeft? Het 'Intervisiespel' biedt uitkomst.
Prijs:
€ 33
Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot slot advies. Een prima wijze om kennis met elkaar te delen. Veel organisaties beginnen dan ook enthousiast met intervisie, maar na een tijdje neemt de animo af. Na verloop van tijd valt op dat het altijd dezelfde mensen zijn die een casus of probleem inbrengen. Steeds dezelfde mensen stellen vragen of geven advies.
Hoe kunt u de intervisie fris en levendig houden? Hoe zorgt u ervoor dat iedereen betrokken blijft en een goede inbreng heeft? Het 'Intervisiespel' biedt uitkomst.
| Titel / ondertitel | Intervisiespel (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coaching, Human dynamics, Intervisie, Oplossingsgericht werken |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9787090001377 |
| Uitgever | MHR architecten in leren |
| Auteur(s): | Linda Schlundt Bodien |
 |
Dynamisch complimentenspel (Spel) In het 'Dynamisch Complimentenspel' worden complimenten uitgedeeld, voorzien van een persoonlijke toelichting. Met het plaatsen van de complimentkaarten op de onderlegger ontstaat een visueel beeld van mentale kwaliteiten (de berg), relationele kwaliteiten (het dorp) en fysieke kwaliteiten (de akker). |
|
|
|
 |
Oplossingsgerichte Wegwijzers voor individuen (Spel) Oplossingsgerichte wegwijzers zijn een speels, doelgericht en eenvoudig instrument voor zelfcoaching, geschikt voor iedereen die iets wil veranderen of bereiken. |
|
|
|
 |
Kennismakingsspel (Spel) Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. |
|
|
|
 |
Spel van verlangens (Spel) Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag. U heeft daarbij niet alleen te maken met uw eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om u heen en met de behoeften die u vanuit de samenleving worden opgedrongen. |
|
|
|
 |
Het Drijfverenspel (Spel) Een ideaal hulpmiddel bij het verkrijgen van inzicht in drijfveren van uzelf en anderen. Het Drijfverenspel is gebaseerd op het werk van de Zwitserse gedragswetenschapper Dr Eduard Spranger. |
|
|
|
 |
Competenties in kaart (Spel) Competentiemanagement: ook bij de overheid een must Competentiemanagement is niet meer weg te denken, ook niet bij de overheid. Het gaat immers over de capaciteiten die nodig zijn om succesvol te zijn in een functie. |
|
|
|
 |
Het SuccesManagementSpel (Spel) Het SuccesManagementSpel is de ideale toolkit om uzelf en anderen te coachen naar succes! Door het spelen van dit spel versterkt u uw persoonlijke (en team) effectiviteit, timemanagement en communicatie. |
|
|
|