Het zin in werk spel (Spel)
Mensen en organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Alle reden om de wederzijdse verwachtingen op elkaar af te stemmen. Dit spel maakt u niet alleen bewust van uw behoeften, wensen, emoties en zin in werk, u ontdekt ook wat de echte waarde is van uw werk en u wordt zich bewust van de knelpunten die u belemmeren.
Prijs:
€ 36
Wat verwacht ik van mijn werk? En wat kan mijn werkgever van mij verwachten? Waar ligt mijn passie en waar zie ik als een berg tegenop? Met 'Het zin in werk spel' gaat u op zoek naar antwoorden op deze en vele andere indringende vragen.
Mensen en organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Alle reden om de wederzijdse verwachtingen op elkaar af te stemmen. Dit spel maakt u niet alleen bewust van uw behoeften, wensen, emoties en zin in werk, u ontdekt ook wat de echte waarde is van uw werk en u wordt zich bewust van de knelpunten die u belemmeren.
Het spel is geschikt voor iedereen die meer uit zijn werk wil halen. U kunt het gebruiken bij:
- de opening van een vergadering;
- een lunchwandeling;
- de voorbereiding van een funtionerings-, motivatie- of ontwikkelingsgesprek;
- de zoektocht naar een nieuwe uitdaging of een andere baan;
- (team)trainingen;
- individuele coaching en loopbaanbegeleiding.
| Titel / ondertitel | Het zin in werk spel (Spel) / Ontdek de echte waarde van je werk |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coachen, Coaching, Loopbaan, Loopbaanontwikkeling, Re-integratie, Trainen, Training, Werkloosheid, Werkplezier |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9789058716910 |
| Uitgever | Thema |
| Auteur(s): | Rita Blaak, Bert Godschalk, Bertram Jansen |
 |
Combinatiepakket: Drijfverenspel en Gedragsspel samen met korting (Spel) De Zwerm Groep werkt aan het optimaliseren van teamprestaties door onder andere inzicht te geven in gedrag, drijfveren en talenten. Zij hebben Het Drijfverenspel ontwikkeld, zodat u spelenderwijs en met plezier inzicht verkrijgt in drijfveren. |
|
|
|
 |
Kennismakingsspel (Spel) Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. |
|
|
|
 |
Competenties in kaart (Spel) Competentiemanagement: ook bij de overheid een must Competentiemanagement is niet meer weg te denken, ook niet bij de overheid. Het gaat immers over de capaciteiten die nodig zijn om succesvol te zijn in een functie. |
|
|
|
 |
Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel) 'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. |
|
|
|
 |
Samen vernieuwen in de praktijk (Spel) Dit boek en de bijbehorende werkvormen bieden handvatten voor het werken aan het vinden van slimme oplossingen voor lastige vraagstukken. Het is gebaseerd op het onderzoek naar leren en innoveren dat de afgelopen jaren door de auteurs is verricht. |
|
|
|