Het verhaal van de held (Spel)
U bent coach, adviseur of trainer. Dagelijks is het uw uitdaging om mensen nieuwe wegen te laten vinden en hun eigen vermogen aan te boren wanneer ze vastlopen in werk, carrière, persoonlijke ontwikkeling of een combinatie hiervan. Het verhelderen van dit krachtenveld is geen sinecure.. Gelukkig biedt 'Het verhaal van de held' uitkomst. In dit unieke boekspel is het universele verhaal van de held de inspiratiebron.
Prijs:
€ 40
U bent coach, adviseur of trainer. Dagelijks is het uw uitdaging om mensen nieuwe wegen te laten vinden en hun eigen vermogen aan te boren wanneer ze vastlopen in werk, carrière, persoonlijke ontwikkeling of een combinatie hiervan. Het verhelderen van dit krachtenveld is geen sinecure..
Gelukkig biedt 'Het verhaal van de held' uitkomst. In dit unieke boekspel is het universele verhaal van de held de inspiratiebron. Het bestaat uit een boek en 40 kaarten met archetypen en symbolen waarin inzichten uit de narratieve psychologie en het Jungiaanse gedachtegoed leidraad zijn. In vier stappen inspireert u cliënten hun eigen 'heldenverhaal' te creëren:
1. U luistert naar het onvoltooide verhaal van uw cliënt
2. U helpt hem zijn ervaringen betekenis te geven met de thema's op de archetypekaarten
3. U laat de archetypekaarten uw cliënt inspireren en adviseren
4. U helpt hem een realistische keuze maken en tot actie over te gaan.
'Het verhaal van de held' is bedoeld voor coaches, (loopbaan)adviseurs en trainers. Het is een zeer gebruiksvriendelijke en creatieve methodiek waarmee u iedere held op sokken weer vleugels geeft. Succes!
| Titel / ondertitel | Het verhaal van de held (Spel) / Coachen via inzicht naar actie |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Advisering, Coachen, Coaching, Inspiratie, Loopbaanontwikkeling, Psychologie, Trainen, Training |
| Rubriek | Werk en loopbaan |
| Ean | 9789058715043 |
| Uitgever | Thema |
| Auteur(s): | Sheila van de Sande, Vincent van Reusel |
 |
Timemanagementspel (Spel) De 55 Tip- en Stellingkaarten van het 'Timemanagementspel' hebben betrekking op herkenbare werksituaties die in de praktijk veel voorkomen. Zoals: bedolven worden onder e -mail, ad hoc zaken en 'schijnbare' urgentie. |
|
|
|
 |
Spelen met talenten (Spel) Met wie van uw vrienden zou u een maand lang van baan willen ruilen? Als u mocht optreden in een circus, welke act zou u dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is u op het lijf geschreven? Welk werk lijkt u zo leuk dat u het een week onbetaald zou willen doen? 'Spelen met talenten' bevat een schat aan doordachte loopbaanvragen, waarmee u op een originele en speelse manier ontdekt wat u kunt en wat u wilt. |
|
|
|
 |
Kleur bekennen (Spel) Zomaar een paar situaties die in elke organisatie kunnen voorkomen: Medewerk(st)ers zonder kinderen worden vaker ingezet voor een avonddienst. Twee Indonesische medewerkers noemen elkaar steeds Pinda. |
|
|
|
 |
Werkplezier Spel (Spel) Hebt u plezier in uw werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is uw antwoord 'ja', dan is de kunst om dit zo te houden. Als u 'neen' zegt, is het zinvol na te gaan waar dat aan ligt en of u daar zelf iets aan kunt doen. |
|
|
|