Het teamspel (Spel)
Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet. Met dit 'Teamspel' ontdekt u op een heel creatieve manier allerlei onvermoede teamtalenten. En dat niet alleen!
Prijs:
€ 38
Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet. Met dit 'Teamspel' ontdekt u op een heel creatieve manier allerlei onvermoede teamtalenten. En dat niet alleen. Met 'Het Teamspel' maakt u de belangrijkste aspecten van teamwork bespreekbaar. Want voor een hecht team is goede samenwerking onmisbaar. En daarvoor hebt u antwoord nodig op belangrijke vragen als: 'Wat is onze bijdrage?', 'Wat zijn nu eigenlijk onze belangrijkste doelen?', 'Hoe hebben we de taken en rollen verdeeld?' En, last but not least: 'Hoe zien we elkaar?'. Die antwoorden vindt u met dit 'Teamspel', de toolkit voor procesbegeleiders.
Maar laten we niet vergeten dat u, behalve om de teamspirit te verbeteren, 'Het Teamspel' natuurlijk ook 'gewoon' kunt spelen, omdat het leuk is. Het maakt verrassend veel creativiteit en spontaniteit los, vergroot de teamgeest en geeft een verfrissende kijk op de gang van zaken. Omdat 'Het Teamspel' gebaseerd is op een beproefd concept van teameffectiviteit, is het uitstekende te gebruiken bij professionele teamcoaching, voor workshops over samenwerking of bij kick-offs van projectteams. Hét spel dus voor een professioneel team.
| Titel / ondertitel | Het teamspel (Spel) / 60 Kaarten |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coachen, Coaching, Personeelsmanagement, Samenwerken, Samenwerking, Teambuilding, Teams, Trainen, Workshop |
| Rubriek | Personeelsmanagement |
| Ean | 9789058711007 |
| Uitgever | Thema |
| Auteur(s): | Vincent van Reusel, Natasja Loomans |
 |
Het verhaal van de held (Spel) U bent coach, adviseur of trainer. Dagelijks is het uw uitdaging om mensen nieuwe wegen te laten vinden en hun eigen vermogen aan te boren wanneer ze vastlopen in werk, carrière, persoonlijke ontwikkeling of een combinatie hiervan. |
|
|
|
 |
Het cultuurspel (Spel) 'Het cultuurspel' is een praktisch hulpmiddel voor adviseurs, coaches, trainers en managers die een cultuurverandering willen realiseren in hun organisatie, afdeling of team. |
|
|
|
 |
Oplossingsgerichte Wegwijzers voor individuen (Spel) Oplossingsgerichte wegwijzers zijn een speels, doelgericht en eenvoudig instrument voor zelfcoaching, geschikt voor iedereen die iets wil veranderen of bereiken. |
|
|
|
 |
Bilancia I - Investors in People-spel (Spel) Het 'Investor in People-spel' is ontworpen om mensen op een leuke manier kennis te laten maken met de standaard van 'Investors in People'. |
|
|
|
 |
Qpacity, spelen met competenties (Spel) Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops. |
|
|
|
 |
Competentiespel (Spel) Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen. |
|
|
|
 |
Het POPpingspel (Spel) Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. |
|
|
|