Het SuccesManagementSpel (Spel)
De ideale toolkit om uzelf en anderen te coachen naar succes! Versterk uw persoonlijke (en team) effectiviteit, timemanagement en communicatie. Het spel bevat een compleet overzicht van de competenties en praktische vaardigheden die je nodig hebt om effectief te zijn. Het biedt de tools om kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart te brengen, helpt doelen te realiseren en versterkt coachende vaardigheden. Gebaseerd op uitgebreid literatuuronderzoek en ruim 20 jaar ervaring in de praktijk en binnen toonaangevende organisaties.
Prijs:
€ 70
Het SuccesManagementSpel is de ideale toolkit om uzelf en anderen te coachen naar succes! Door het spelen van dit spel versterkt u uw persoonlijke (en team) effectiviteit, timemanagement en communicatie.
Het spel bevat een compleet overzicht van de competenties en praktische vaardigheden die u nodig hebt om effectief te zijn. Verder vindt u in deze gereedschapskist krachtige en inspirerende fotokaarten, coachkaarten, een 12-zijdige dobbelsteen en een prachtig spelbord om op een aantrekkelijke en laagdrempelige manier resultaatgerichte coachingsgesprekken te voeren.
Dit spel is ook zeer geschikt bij teambuilding, als feedbackinstrument en behulpzaam bij het opstellen van persoonlijke en teamontwikkelingsplannen (POP en TOP). Het biedt de tools om kwaliteiten en ontwikkelpunten in kaart te brengen, helpt doelen te realiseren en versterkt coachende vaardigheden. Gebaseerd op uitgebreid literatuuronderzoek en ruim 20 jaar ervaring in de praktijk en binnen toonaangevende organisaties.
Het SuccesManagementSpel is in het bijzonder een ideale tool voor wie anderen professioneel begeleid om doelen scherp te krijgen en te realiseren (coaches, adviseurs, trainers) en voor managers die coachend leiding geven en die sturen op beter en prettiger samenwerken.
Het spel is ook zeer geschikt om in tweetallen te spelen in een training, met collega's of binnen een netwerk. De spelers leren zichzelf en elkaar zo beter kennen, vergroten hun coachende vaardigheden en komen samen tot oplossingen. Binnen een team ontstaat meer inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de individuele teamleden en van het team als geheel. Er ontstaat een helder antwoord op de vraag: 'Hoe worden wij (samen) effectiever?' Aangeraden wordt om in een groep één spel per twee mensen te hanteren.
| Titel / ondertitel | Het SuccesManagementSpel (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Communicatie, Management, Managementspel, Managementteams, Persoonlijke effectiviteit, Persoonlijke ontwikkeling, Spel, Succesfactoren, Teambuilding, Teams |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9789081437516 |
| Uitgever | L&P Managementspellen |
| Auteur(s): | Miranda Langedijk, Wendy de Peuter |
 |
Het zin in werk spel (Spel) Wat verwacht ik van mijn werk? En wat kan mijn werkgever van mij verwachten? Waar ligt mijn passie en waar zie ik als een berg tegenop? Met 'Het zin in werk spel' gaat u op zoek naar antwoorden op deze en vele andere indringende vragen. |
|
|
|
 |
Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel) 'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. |
|
|
|
 |
Kennismakingsspel (Spel) Met behulp van het 'Kennismakingsspel' leert u anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. |
|
|
|
 |
Sterrenteams - Samenwerken in teams (Spel) Het doel van dit spel is om op speelse wijze bezig te zijn met kennis en vaardigheden, maar vooral ook met gevoel, motivatie en inspiratie! Die laatste drie zijn immers de bron voor het opdoen van kennis en het ontwikkelen van vaardigheden. |
|
|
|
 |
Het Drijfverenspel (Spel) Een ideaal hulpmiddel bij het verkrijgen van inzicht in drijfveren van uzelf en anderen. Het Drijfverenspel is gebaseerd op het werk van de Zwitserse gedragswetenschapper Dr Eduard Spranger. |
|
|
|