Vorige spellenlijst
Volgende spellenlijst

Het POPpingspel (Spel)

Vorig item Volgend item
Het POPpingspel (Spel)

Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. Het POPpingspel helpt u daarbij. Dit kaartspel prikkelt u na te denken over uw functioneren en verbeterpunten te signaleren. Een must voor gedreven werknemers en voor iedere eigentijdse HRM-afdeling!

Prijs:
€ 36

Meer info / bestellen

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Hoeveel maanden zitten er in een jaar?

Bericht

Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. Het POPpingspel helpt u daarbij. Dit kaartspel prikkelt u na te denken over uw functioneren en verbeterpunten te signaleren. Hierbij speelt feedback uit uw directe omgeving een belangrijke rol. 'Het Poppingspel' - inclusief een formulier voor uw eigen POP! - is een echte eye-opener. Een must voor gedreven werknemers en voor iedere eigentijdse HRM-afdeling!

Aantal spelers: 1-4 personen

Titel / ondertitel Het POPpingspel (Spel) / Van intentie naar actie: formuleer je eigen persoonlijk ontwikkelplan
Taal NL
Bindwijze spel (H)
Omschrijving Competentiemanagement, HRM (Human Resource Management), Personeelsmanagement, Persoonlijk ontwikkel plan (POP)
Rubriek Personeelsmanagement
Ean 9789058717016
Uitgever Thema
Auteur(s): Christine Buschgens, Eva Lotte Verdonk
Het teamspel (Spel) Het teamspel (Spel)
Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet.

Bilancia I - Investors in People-spel (Spel) Bilancia I - Investors in People-spel (Spel)
Het 'Investor in People-spel' is ontworpen om mensen op een leuke manier kennis te laten maken met de standaard van 'Investors in People'.

Qpacity, spelen met competenties (Spel) Qpacity, spelen met competenties (Spel)
Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops.

Competentiespel (Spel) Competentiespel (Spel)
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen.