Het organisatiecultuurspel (Spel)
Schud de kaarten en ontdek spelenderwijs de verschillende cultuurtypen binnen uw organisatie. Door het spel met uw team te spelen krijgt u inzicht in de verschillende cultuurtypen waaruit uw team of organisatie bestaat. Het spel is voorzien van een uitgebreide handleiding bij de twee spelvormen. Tevens bevat het spel een poster met een uitvergroting van het schema van de verschillende culturen, hun type leider, doel, kenmerken, middelen en valkuilen.
Prijs:
€ 39
Schud de kaarten en ontdek spelenderwijs de verschillende cultuurtypen binnen uw organisatie. Door het spel met uw team te spelen, krijgt u inzicht in de verschillende cultuurtypen waaruit uw team of organisatie bestaat.
In ‘Het organisatiecultuurspel’ kunt u kiezen voor kleur bekennen of kleur geven. Bij kleur bekennen kent u zelf waarden toe aan uw team of organisatie. U kunt zo helder maken wat uw eigen cultuurwaarden zijn. Bij kleur geven kunt u aangeven welke cultuurwaarden u aan uw teamleden toekent.
Het spel is voorzien van een uitgebreide handleiding bij de twee spelvormen. Tevens bevat het spel een poster met een uitvergroting van het schema van de verschillende culturen en hun type leider, doel, kenmerken, middelen en valkuilen.
Het spel is gebaseerd op het door de auteur ontwikkelde model van de 4ling. Het kaartspel dat Kim Cameron en Robert Quinn ontwikkelden bij het model van concurrerende waarden was een inspiratiebron voor dit spel.
| Titel / ondertitel | Het organisatiecultuurspel (Spel) / Kleur bekennen en kleur geven |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Organisatiecultuur, Teams |
| Rubriek | Organisatiekunde |
| Ean | 9789052616544 |
| Uitgever | Academic Service |
| Auteur(s): | Aldert Dreimüller |
 |
Het identiteitsspel (Spel) Ontdek de aard van je organisatie. Zelfbewuste mensen hebben een streepje voor. Mensen die weten wie ze zijn en waar ze voor staan, gaan zeer doelgericht te werk. |
|
|
|
 |
Bruggen naar kwaliteit (Spel) Gebaseeerd op Kwaliscoop is het Kwasimodo-instrument voor zelfevaluatie dat geïnspireerd is op het EFQM-model en andere aanverwante evaluatiesystemen, ontwikkelde het CIS het spel ‘Bruggen naar kwaliteit’. |
|
|
|
 |
Metaforio - instrument voor visieontwikkeling (Spel) Metaforio is een kaartspel, of... is het eigenlijk wel een spel? Is er sprake van een spel als de inhoud zich richt op de afbeelding (lees verbeelding) en niet op de waarde van de kaart? Zoals een troef boer in het klaverjassen een hiërarchisch hogere waarde heeft dan de speelkaart 7. |
|
|
|
 |
Het cultuurspel (Spel) 'Het cultuurspel' is een praktisch hulpmiddel voor adviseurs, coaches, trainers en managers die een cultuurverandering willen realiseren in hun organisatie, afdeling of team. |
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken Spel (Spel) Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? Inzicht krijgen in de verschillende thema’s binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? 'Het Nieuwe Werken Spel' helpt hierbij. |
|
|
|