Het grote beïnvloedingsspel (Spel)
Met behulp van concrete situaties leert u gedrag van uzelf en dat van anderen niet alleen herkennen en beïnvloeden, maar u leert er ook mee omgaan. Gedraagt u zich vooral leidend, teruggetrokken, meewerkend of helpend? En hoe gaat u om met aanvallend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen?
Prijs:
€ 44
U vraagt iets aan uw collega en als antwoord krijgt u een snauw. Op familieverjaardagen schiet een oom u steevast aan om vervolgens de hele avond over zijn operaties te vertellen. U krijgt van uw leidinggevende commando's in plaats van verzoeken. U gaat met uw partner voor de vijfde keer op vakantie naar het Zwarte Woud terwijl u toch echt eens naar Rome wilt. Wat doet u dan?
U speelt 'Het grote beïnvloedingsspel!'
Met behulp van concrete situaties leert u gedrag van uzelf en dat van anderen niet alleen herkennen en beïnvloeden, maar u leert er ook mee omgaan. Gedraagt u zich vooral leidend, teruggetrokken, meewerkend of helpend? En hoe gaat u om met aanvallend, opstandig, concurrerend of volgend gedrag van anderen? Dit spel is gebaseerd op het interactiemodel 'De Roos van Leary'. Met dit model krijgt u meer inzicht in interactiepatronen, leert u efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen en oefent u adequaat en constructief feedback geven.
Het spel is leuk en leerzaam voor leidinggevenden en hun medewerkers, trainers, HRM-functionarissen, (theater)docenten en natuurlijk iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen. Het spel bevat tachtig speelkaarten en een uitgebreide handleiding met verschillende spelvarianten die elk een ander aspect van beïnvloeding belichten.
Aantal spelers: 2-30 personen
| Titel / ondertitel | Het grote beïnvloedingsspel (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Managementspel, Roos van Leary, Spel |
| Rubriek | Persoonlijke effectiviteit |
| Ean | 9789058717023 |
| Uitgever | Thema |
| Auteur(s): | Bert van Dijk, Fenno Moes |
 |
Het adviseursspel (Spel) Met het 'Het Adviseursspel' kunt u oefenen met lastig gedrag middels real life situaties uit de advieswereld. Het spel is geschikt voor zowel voor startende als ervaren adviseurs. |
|
|
|
 |
Trainerstool De Roos van Leary (Spel) Het vloermodel van de Roos van Leary is een handige trainerstool voor coaches, supervisoren, trainers en andere begeleiders. Met dit solide uitgevoerde instrument kunt u deelnemers de Roos van Leary laten toepassen en oefenen. |
|
|
|
 |
Het onderhandelspel (Spel) Onderhandelen is een spel, dat weet iedereen. De kunst daarbij is om te winnen, en tegelijkertijd de tegenpartij het gevoel te geven dat hij of zij gewonnen heeft. |
|
|
|
 |
Commit! (Spel) ‘Commit!’ is een organisatiespel dat wordt begeleid door een (organisatie)coach of -adviseur, trainer, interim-manager of projectleider. U speelt in teams of organisatiebreed. |
|
|
|
 |
Brand New You (Spel) 'Maak een Loesjekaart over uzelf.' Of: 'Stel dat u tot wereldleider wordt uitgeroepen, welk probleem helpt u het liefst de wereld uit?' Of: 'Fantaseer een krantenkop voor het schandaal waarmee u de pers haalt. |
|
|
|
 |
Stel je eens voor! (Spel) Verwondering maakt u nieuwsgierig en doet u glimlachen. Het leidt er toe dat u meer wilt ontdekken. Aansporing en verwondering leveren de energie die u doen groeien en bloeien. |
|
|
|
 |
Leer- en Ontwikkelingsspel (Spel) De bedoeling van dit spel is een bijdrage te leveren aan het verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties. Het gaat daarbij niet alleen over het leren in het kader van een opleiding, cursus of training, maar ook over leren op de werkplek en in het leven van alledag. |
|
|
|