De competente teamcoach (Spel)
'De Competente Teamcoach' is een spel voor iedereen die zich (verder) wil bekwamen in teamcoaching. Te denken valt aan: teamleiders, teamcoaches (in opleiding), managers die een coachende leiderschapstijl willen voeren. Het gaat erom met elkaar en van elkaar leren in het leerveld van de competenties van de teamcoach. Deze verkennen en eigen maken om met veel plezier, kunde en vertrouwen als teamcoach te werken.
Prijs:
€ 30
'De Competente Teamcoach' is een spel voor iedereen die zich (verder) wil bekwamen in teamcoaching. Te denken valt aan: teamleiders, teamcoaches (in opleiding), managers die een coachende leiderschapstijl willen voeren. Het gaat erom met elkaar en van elkaar leren in het leerveld van de competenties van de teamcoach. Deze verkennen en eigen maken om met veel plezier, kunde en vertrouwen als teamcoach te werken.
| Titel / ondertitel | De competente teamcoach (Spel) / |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coachen, Coaching, Reflectie, Spel, Systeemdenken, Teamcoaching, Zelfsturing |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9789079877188 |
| Uitgever | Multi Media Coach |
| Auteur(s): | Marijke Lingsma, Theo Maris |
 |
Reflectiespel 2 (Spel) Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot. Het helpt u effectiever te handelen als professional, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect hiervan op anderen. |
|
|
|
 |
Spelen met conflicten (Spel) 'Spelen met conflicten' is een toolbox met vijf kaartspellen. Met deze box heeft u als coachende manager, medewerker/collega, coach, trainer, adviseur, mediator en teambegeleider een instrument in handen om uzelf en anderen te oefenen in conflictvaardig gedrag. |
|
|
|
 |
Reflectiespel 1 (Spel) Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen. |
|
|
|
 |
Samenspel in teams (Spel) 'Samenspel in teams' is een aantrekkelijk en laagdrempelig businessspel dat coaches en ook managers met hun medewerkers kunnen gebruiken in hun begeleiding van competentieontwikkeling als samenwerking, afstemming en teamopbouw. |
|
|
|
 |
Competenties in kaart (Spel) Competentiemanagement: ook bij de overheid een must Competentiemanagement is niet meer weg te denken, ook niet bij de overheid. Het gaat immers over de capaciteiten die nodig zijn om succesvol te zijn in een functie. |
|
|
|
|
Reflectiespel 1 (Spel) Reflecteren is een vorm van leren die uw emotionele intelligentie vergroot, het helpt u effectiever te handelen, omdat u bewust stilstaat bij uw ervaringen, uw gedrag en het effect wat dat heeft op anderen. |
|
|
|
 |
Combinatiepakket: Drijfverenspel en Gedragsspel samen met korting (Spel) De Zwerm Groep werkt aan het optimaliseren van teamprestaties door onder andere inzicht te geven in gedrag, drijfveren en talenten. Zij hebben Het Drijfverenspel ontwikkeld, zodat u spelenderwijs en met plezier inzicht verkrijgt in drijfveren. |
|
|
|
 |
People management zelfcoaching kaarten (Spel) De 'People management zelfcoaching kaarten' zijn ontworpen voor (people)managers en teamleiders die hun managementkennis en -vaardigheden willen verbeteren. |
|
|
|
 |
Intervisiespel (Spel) Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot slot advies. |
|
|
|