Competentiespel (Spel)
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen.
Prijs:
€ 44
Welke competenties heb ik in huis? Waar ben ik erg goed in? Welke kwaliteiten moet ik nog verder ontwikkelen om mijn functie goed uit te oefenen? En welke competenties heb ik nodig als ik die nieuwe baan wil hebben? Speel het 'Competentiespel' en u krijgt antwoord op al deze vragen.
Competenties zijn kwaliteiten of vaardigheden die tot uiting komen in succesvol gedrag. Vrijwel alle competenties kunnen ontwikkeld worden. die ontwikkeling begint met weten waar u nu staat, dus weten in welke mate u over bepaalde competenties beschikt en duidelijk hebben waar u naar toe wilt, dus welke kwaliteiten u moet of wilt ontwikkelen. Dit spel helpt u daarbij.
Het spel geeft u inzicht in uw eigen kwaliteiten en in wat u zou kunnen veranderen om beter en prettiger te functioneren. Daarnaast kunt u het gebruiken bij het maken van competentieprofielen voor allerlei functies en rollen en bij het uitzetten van loopbaanmogelijkheden. U speelt het alleen, met z'n tweeën - bijvoorbeeld met uw collega, leidinggevende of coach - of met uw hele team of afdeling.
Aantal spelers: 1-15 personen
| Titel / ondertitel | Competentiespel (Spel) / Spelenderwijs je competenties ontdekken |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Competentiemanagement, Competenties, Personeelsmanagement, Spel |
| Rubriek | Personeelsmanagement |
| Ean | 9789058710253 |
| Uitgever | Thema |
| Auteur(s): | Rik Luijmes |
 |
Qpacity, spelen met competenties (Spel) Het invoeren van competentiemanagement en vooral het werken met competenties dien niet te worden onderschat. Maar waar moet u beginnen? Er zijn binnen competentiemanagement diverse theorieën met daaruit voortkomend nog meer verschillende aanbieders van boeken, cursussen, spellen en workshops. |
|
|
|
 |
Het POPpingspel (Spel) Waar ben ik goed in? Wat kan ik nog verbeteren? Welke competenties wil of moet ik verder ontwikkelen en hoe pak ik dat aan? Vragen die voor veel mensen herkenbaar zijn, maar het zetten van een eerste stap naar een concreet Persoonlijk Ontwikkel Plan is vaak niet zo eenvoudig. |
|
|
|
 |
Bilancia I - Investors in People-spel (Spel) Het 'Investor in People-spel' is ontworpen om mensen op een leuke manier kennis te laten maken met de standaard van 'Investors in People'. |
|
|
|
 |
Het teamspel (Spel) Ooit aan uw collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat u superman zou laten doen als hij uw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs u uw eigen team zou nomineren? Vast niet. |
|
|
|