Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel)
'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. 'Inzicht' wordt ervaren als een toegevoegde waarde tijdens individuele coachingstrajecten, intervisie, supervisie en teamcoaching.
Prijs:
€ 77
'Inzicht' is een doeltreffend en confronterend spel waarbij de speler via vijf niveaus bij de essentie van de coachingsvraag komt. Belemmeringen en nieuwe mogelijkheden worden ontdekt. 'Inzicht' wordt ervaren als een toegevoegde waarde tijdens individuele coachingstrajecten, intervisie, supervisie en teamcoaching.
| Titel / ondertitel | Coachingsspel Inzicht 'van vraag tot antwoord' (Spel) / Voor het onderzoeken van vragen over de werksituatie en de persoonlijke ontwikkeling |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Coachen, Coaching, Conflicthantering, Leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling, Teamcoaching |
| Rubriek | Algemeen management |
| Ean | 9780000001436 |
| Uitgever | Ziezo Coaching |
| Auteur(s): | Ada Nuesink |
 |
Denkwijze(-r) (Spel) 'DENKWIJZE-R' is een inspirerend en motiverend spel om persoonlijke en professionele doelen daadwerkelijk te realiseren. In het spel staan 16 denkstijlen centraal, met als inspiratiebron de metaprogramma's zoals toegepast in de NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren). |
|
|
|
 |
Intervisiespel (Spel) Interviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij u als professionals in een team op gestructureerde wijze van en met elkaar leert. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of vraag in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot slot advies. |
|
|
|
 |
De competente teamcoach (Spel) 'De Competente Teamcoach' is een spel voor iedereen die zich (verder) wil bekwamen in teamcoaching. Te denken valt aan: teamleiders, teamcoaches (in opleiding), managers die een coachende leiderschapstijl willen voeren. |
|
|
|
 |
Spel van verlangens (Spel) Behoeften spelen een belangrijke rol in uw leven. Ze bepalen een groot deel van uw gedrag. U heeft daarbij niet alleen te maken met uw eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om u heen en met de behoeften die u vanuit de samenleving worden opgedrongen. |
|
|
|
 |
Competenties in kaart (Spel) Competentiemanagement: ook bij de overheid een must Competentiemanagement is niet meer weg te denken, ook niet bij de overheid. Het gaat immers over de capaciteiten die nodig zijn om succesvol te zijn in een functie. |
|
|
|
 |
Combinatiepakket: Drijfverenspel en Gedragsspel samen met korting (Spel) De Zwerm Groep werkt aan het optimaliseren van teamprestaties door onder andere inzicht te geven in gedrag, drijfveren en talenten. Zij hebben Het Drijfverenspel ontwikkeld, zodat u spelenderwijs en met plezier inzicht verkrijgt in drijfveren. |
|
|
|