Inhoudsopgave website
- Startpagina website
- Coaching is geen spelletje. Of toch wel? Over het Management Spel KOOTSJ
- Overzicht Management Spellen
- Overzicht handleidingen
- Meer informatie over coaching
Hoe en wat van management spellen en games
Management spellen kunnen een goede functie vervullen tijdens een management opleiding of bij een management training. Doch het spel mag nooit de boventoon voeren. Om het simpel te zeggen, het gaat niet om het spel, het gaat om de knikkers!
Wat levert zo'n spel op? Welke bijdrage levert het aan een management cursus? Of, in het geval een managementspel zoals KOOTSJ wordt ingezet, welke toegevoegde waarde heeft het voor de coaching opleiding of cursus coaching?
Eigenlijk zou er een soort opleiding management systeem moeten zijn. Een systeem waarin doel, functie en toegevoegde waarde van diverse cursussen en opleidingen worden gemanaged. Een systeem ook dat de HRM manager geeft om bijvoorbeeld door middel van persoonlijke coaching de individuele managers te volgen in hun ontwikkeling. Natuurlijk kan management coaching van een professionele coach daarbij ook een belangrijke rol vervullen.
Zet u het spel om het spel in, dan is het niet alleen een improductieve oplossing maar ook nog een veel te dure. In dat geval kunt u beter kiezen voor een management boek dat u door uw managers laat lezen. Bijvoorbeeld: De
Tao van Coaching, een coaching Boek van Max Landsberg, (van harte aanbevolen zelfs)!