Het Generatiespel (Spel) (id: 145)
'Het Generatiespel' van Marjolein Risseeuw is een aanvulling op het eerder verschenen boek 'Zo X! Hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden'.
Prijs:
€ 20
Op 29 april is het EU generatiedag van het jaar. Europese solidariteit tussen generaties wordt dan gevoed en gevierd. Voor het eerst zijn vier verschillende generaties tegelijk werkzaam in organisaties. Generaties die sterk van elkaar verschillen in hun opvattingen ten aanzien van leven, werk en loopbaan.
Om u bewust te worden van deze vier generaties, wat hen kenmerkt en waar zij in verschillen, ontwikkelde generatiestrateeg Marjolein Risseeuw 'Het Generatiespel'. Het spel brengt de overeenkomsten tussen de vier generaties in beeld, maakt verschillen bespreekbaar en brengt het gesprek over de verschillen in bijvoorbeeld leiderschapsstijl en organisatiemodel op gang.
Aan de hand van de stellingen op de kaarten, kunt u elkaar vragen stellen zoals: Zijn babyboomers wel zo hiërarchisch ingesteld? Of gaat het dan alleen om de mannen? Zijn mensen van de generatie X alleen bezig met levensvragen en is de generatie Y vooral bezig met zichzelf?
Op die manier kan een stevige discussie ontstaan, waarbij u langzamerhand merkt dat niet alleen de generatieverschillen helder worden, maar ook de overeenkomsten. Het spel is toegankelijk, kleurrijk en in een beknopt tijdbestek te spelen voor teams in organisaties èn binnen het gezin.
'Het Generatiespel' is een aanvulling op het eerder verschenen boek 'Zo X! Hoe de nieuwe leiders talenten in organisaties verbinden'. In 'Zo X!' licht Marjolein Risseeuw toe waarom de privé werkbalans voor generatie X de hoogste prioriteit heeft, terwijl het voor generatie Einstein geen issue is. Ook wijst zij op het belang van talentontwikkeling en het vinden van generatiespecifieke drijfveren.
| Titel / ondertitel | Het Generatiespel (Spel) / Een inspirerende manier om jezelf en andere generaties te leren kennen |
| Taal | NL |
| Bindwijze | spel (H) |
| Omschrijving | Generatie, Generatie X, Generatie Y, Generatie Z |
| Rubriek | Organisatiekunde |
| Ean | 9789081915304 |
| Uitgever | Marjolein Risseeuw |
| Auteur(s): | Marjolein Risseeuw |
 |
Bruggen naar kwaliteit (Spel) Gebaseeerd op Kwaliscoop is het Kwasimodo-instrument voor zelfevaluatie dat geïnspireerd is op het EFQM-model en andere aanverwante evaluatiesystemen, ontwikkelde het CIS het spel ‘Bruggen naar kwaliteit’. |
|
|
|
 |
Het organisatiecultuurspel (Spel) Schud de kaarten en ontdek spelenderwijs de verschillende cultuurtypen binnen uw organisatie. Door het spel met uw team te spelen, krijgt u inzicht in de verschillende cultuurtypen waaruit uw team of organisatie bestaat. |
|
|
|
 |
Het identiteitsspel (Spel) Ontdek de aard van je organisatie. Zelfbewuste mensen hebben een streepje voor. Mensen die weten wie ze zijn en waar ze voor staan, gaan zeer doelgericht te werk. |
|
|
|
 |
Het Nieuwe Werken Spel (Spel) Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? Inzicht krijgen in de verschillende thema’s binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? 'Het Nieuwe Werken Spel' helpt hierbij. |
|
|
|
 |
Het cultuurspel (Spel) 'Het cultuurspel' is een praktisch hulpmiddel voor adviseurs, coaches, trainers en managers die een cultuurverandering willen realiseren in hun organisatie, afdeling of team. |
|
|
|